>> home >> co-active coaching >> Teamcoaching

Teamcoaching

Met Teamcoaching richten we ons op het in beweging krijgen van mensen. Beweging richting de gewenste situatie. Onze focus ligt op het innerlijke proces in mensen én op de verbinding met anderen. Resultaat: Bewustwording van de interactiepatronen en de denkpatronen. Herkennen van het eigen aandeel hierin. Stimuleren tot het doorbreken van de patronen. Bewustzijn over de eigen emoties, opvattingen en drijfveren en de effecten daarvan geeft de mogelijkheid om gedrag bij te sturen. Iedere collega leert ermee te spelen vanuit de eigen stijl. En dat geeft weer een gevoel van eigen kracht. Van zelf aan het stuur te zitten. Speler zijn, in plaats van ‘de bal’.

Kenmerken van onze teamcoaching aanpak

Resultaat

Wij gaan uit van ieders verantwoordelijkheid voor zijn eigen gedrag. Medewerkers die bereid zijn naar hun eigen aandeel in het samenwerkingsproces te kijken

Daarnaast gaat iedereen die open dit proces aangaat

We benutten het groepsproces optimaal. Ook binnen organisaties maken we de factoren die belemmerend werken in de interactie en samenwerking snel zichtbaar en bespreekbaar. Wij kijken naar de situatie waar iets gebeurt en vooral naar de onbewuste effecten van gedrag. Het is heel menselijk om schuldigen aan te wijzen als de samenwerking niet goed verloopt. Wij geloven daar niet in: het gaat altijd om de kwaliteit van interacties tussen medewerkers. Wij leren mensen

 

"Most discussions of decision making assume that only senior executives make decisions or that only senior executives' decisions matter. This is a dangerous mistake."
– Peter Drucker